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當你找到的時候你就會知道的

  所以,女人“登高”,不是因為這類工作“高”得不可及,她非要証明給誰看,而是如登山愛好者所言,因為“山在那裡”,她與他一樣向往“會當凌絕頂,一覽眾山小”。而她如果囿於人言未曾嘗試,她將永失這種職業快感和巔峰體驗。

  不過,同時,我又必須承認,這則視頻報道有著鼓舞人心的力量。在這種力量的吸引下,我點開了視頻報道,視頻中人物的具體故事給我啟發,尤其是那個電力高空作業的姑娘。這位名叫秦程程的姑娘朴素自述道:有人不明白:明明男性可以做,為什麼要讓女性去做?登高証考下來之后,開始登高作業時,“我是很恐懼的。等到塔頂向周圍看時,覺得心胸很開闊,我變得更勇敢了。做一件以前沒有做過的事情,對女性的勇氣、意志力的培養有很大幫助。”

  從456個降至79個!俄“女性不能從事職業清單”大減。據報道,近日,俄羅斯勞動部勞動條件和安全司司長瓦列裡·科爾日稱,考慮到許多工作場所的勞動條件已有改善,將取消對女性職業選擇的一些限制。這樣,俄羅斯婦女將被允許從事此前多年來曾被認為是有害和危險的職業。“我們原以為縮減清單可能會引發社會抵制,然而,社會的反應出人意料,99%的民眾表示贊成。”他同時不排除未來禁止婦女從事的職業清單還會繼續縮減的可能性。

  蘋果公司的締造者史蒂夫·喬布斯說過:“你的工作將會佔據生活中很大的一部分。你隻有相信自己所做的是偉大的工作,你才能怡然自得。如果你現在還沒有找到,那麼繼續找、不要停下來、全心全意地去找,當你找到的時候你就會知道的。就像任何真誠的關系,隨著歲月的流逝隻會越來越緊密。所以繼續找,直到你找到它,不要停下來。”但由於職業隔離性別定勢的存在,有的女孩甚至不知道自己能有這樣的夢想與向往,天然地以為此類職業是與自己絕緣的,女孩不該、不能也做不好此類工作,而所謂該做的又恰恰可能是她不想、不擅長做的。比如,她本可以做程序員、搜救機長、電力高空作業者等工作,但因此類領域一直被認為是男性從事的職業,於是,她們隻能與夢想失之交臂,甚至從未與夢想相遇……

  作為一個尊重事實的人,是時候改變和摒棄偏見了。這也是媒體要大張旗鼓地宣揚報道這些職場“少數派”女性的原因:為了更正偏見,樹立榜樣,給后來者一個更加公平的擇業環境和職場空間。勞動使人快樂建立在這種勞動是人願意從事的基礎之上,隻有當每一個女人、男人都能夠選擇、從事其真正心之所向的職業,而非勉強為稻粱謀並屈從他人的評判時,勞動的快樂指數才會更高,勞動中的創造精神與創造力才會泉涌,人力資源的活力才能最大限度得到釋放與利用。勞動最光榮,“工作使人美麗”,不分男女。

  看到三位職業女性能干而且能干好男人能干的事,固然令人高興,但也令人狐疑:女人的價值是什麼?女人的價值認定是建立在與男人一樣之上嗎?必須要以男人為標准嗎?如果這是答案的話,則未免令人沮喪:女人努力半天,不過是為了得到一個“與男人一樣”,這有什麼好傲嬌的。因為其言下之意,不過是女人本比男人差,努力半天不過是與男人趨同,以此來獲得承認。其實質不過是承認了一種偏見:女人是第二性,低人一等。

  隨著技術的發展、工作條件的改善,一些危險有害、高體力要求行業已經不再構成對女性的危害,而這些在所謂的男人傳統行業中能干並且干得好的女性,則用行動推翻了人們頭腦中的習見,讓其看到新的現實與可能,認識到其固守的“不能干、干不好”,不過是一種錯覺和錯判。

  最近看到一則視頻報道:勞動最光榮,程序員、搜救機長、電力高空作業者等領域一直被認為多是男性從事的職業,五一國際勞動節之際,三位該行業的職業女性向世人展示:男人能干的,女人一樣也能干得好!

  女人不是為了要與男人一樣,而鴻鵠似乎屬於另一個性別。此類工作滿足了她們的追求與熱情。也就等於斬斷了她們本來可以飛翔的翅膀,才去從事這些工作,

  但現實是,如果一個女孩有這樣的雄心與向往,她很可能會被埋沒在“女孩不能從事這樣的工作、也做不好這類工作”的偏見之中,這種偏見被認定為一種事實,也成為人們頭腦中的現實,因而桎梏了許多女子,讓她們的人生因為缺乏了雄心與向往,從而黯然失色。有人因此郁郁寡歡,有人甚至不知道自己的職場與人生為何郁郁寡歡。女人為什麼要去從事這樣本被以為是男人干的工作?只是為了証明女人也能干嗎?不是。而是因為這位姑娘在從事這項工作中收獲了勇敢,增長了自信。

  而如果社會以男女分工的形式斬斷了她們的念想,讓她們安於“燕雀安知鴻鵠之志”,而是因為女人作為人同樣會有收獲勇氣、証明自己價值的渴望?

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